https://wolgeup.co.kr/월급, 퇴직금, 실업급여, 연차 등 일하는 사람의 돈 계산 가이드kohttps://wolgeup.co.kr/blog/geunro-jangryeogeum-bangi-jeonggi/https://wolgeup.co.kr/blog/geunro-jangryeogeum-bangi-jeonggi/근로장려금 정기 신청은 5월, 지급은 8월 말입니다. 근로소득만 있다면 9월·3월 반기 신청으로 12월과 6월에 나눠 받을 수 있습니다. 반기 35% 선지급, 기한 후 신청 95% 규칙까지 정리했습니다.Tue, 20 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/geunro-jangryeogeum-jagyeok/https://wolgeup.co.kr/blog/geunro-jangryeogeum-jagyeok/근로장려금은 가구 유형별 총소득(단독 2,200만·홑벌이 3,200만·맞벌이 4,400만 원 미만)과 재산 2억 4천만 원 미만을 채우면 받습니다. 가구 유형 나누는 법, 재산 계산, 자녀장려금까지 예시로 정리했습니다.Tue, 20 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/ju52-gyesan/https://wolgeup.co.kr/blog/ju52-gyesan/주 52시간은 법정 40시간에 연장 12시간입니다. 하루 8시간을 넘긴 시간도 연장근로라 합계가 48시간이어도 위반일 수 있어요. 휴게시간 기준, 5인 미만 예외, 연장수당 계산까지 정리했습니다.Tue, 20 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/sigeup-wolgeup-209/https://wolgeup.co.kr/blog/sigeup-wolgeup-209/월급을 시급으로 바꿀 때 왜 209로 나눌까요? 주휴 8시간을 더한 48시간 × 4.345주가 209시간입니다. 2026년 최저시급 10,320원이면 월 2,156,880원, 주 20시간 알바는 104시간 기준으로 계산합니다.Tue, 20 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/singyong-card-25-strategy/https://wolgeup.co.kr/blog/singyong-card-25-strategy/총급여 4,000만 원이 1년에 2,000만 원을 쓸 때 전부 신용카드면 공제 150만 원, 1,000만 원씩 나누면 300만 원입니다. 세금으로 약 25만 원 차이가 납니다.Tue, 20 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/susup-gigan-90/https://wolgeup.co.kr/blog/susup-gigan-90/수습기간 최저임금 90%는 1년 이상 계약, 수습 시작 후 3개월 이내, 단순노무직이 아닐 때만 됩니다. 2026년 수습 최저 시급은 9,288원, 주 40시간 월 1,941,192원입니다.Tue, 20 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/toejikgeum-segeum-irp/https://wolgeup.co.kr/blog/toejikgeum-segeum-irp/퇴직금 1억 원, 근속 10년이면 퇴직소득세와 지방소득세를 합쳐 426만 원(4.3%)입니다. 근속연수공제와 환산급여공제로 계산하는 법, IRP로 받아 연금으로 꺼내면 30~40% 줄어드는 세금을 예시로 정리했습니다.Tue, 20 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/yeonmal-jeongsan-2027-iljeong/https://wolgeup.co.kr/blog/yeonmal-jeongsan-2027-iljeong/2026년 귀속 연말정산은 2027년 1월 중순 간소화 자료가 열리고 2월 급여에서 정산됩니다. 자녀세액공제가 9세 이상으로 바뀌고, 카드 공제 한도는 자녀 1명당 50만 원 늘었습니다.Tue, 20 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/yeonmal-jeongsan-hwangeup-checklist/https://wolgeup.co.kr/blog/yeonmal-jeongsan-hwangeup-checklist/총급여 4,200만 원 1인 가구가 카드 배분, 연금저축 300만 원, 월세 공제만 챙겨도 약 16만 원 추가 납부가 약 161만 원 환급으로 바뀝니다. 12월 31일 전에 해야 할 일과 1월에 챙길 서류를 정리했습니다.Tue, 20 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/2027-minimum-wage/https://wolgeup.co.kr/blog/2027-minimum-wage/2027년 최저시급은 10,700원, 월급(209시간)은 2,236,300원입니다. 근무시간별 월급표, 주휴수당, 수습 감액, 실업급여 하한액까지 2027년에 달라지는 금액을 정리했습니다.Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/4dae-boheom-2026/https://wolgeup.co.kr/blog/4dae-boheom-2026/2026년 국민연금은 4.75%, 건강보험은 3.595%로 올랐습니다. 월급 300만 원 기준으로 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험, 소득세가 각각 얼마나 빠지는지 계산 순서대로 보여드립니다.Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/alba-33-vs-4dae-boheom/https://wolgeup.co.kr/blog/alba-33-vs-4dae-boheom/알바 월급에서 3.3%를 떼면 당장은 4대보험보다 덜 빠지지만, 실업급여와 국민연금 가입기간을 놓칠 수 있습니다. 주 20시간 알바 기준으로 두 방식의 실수령액을 비교하고, 3.3%를 떼도 주휴수당과 퇴직금은 받을 수 있는지 정리했습니다.Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/byeongsa-wolgeup-2026/https://wolgeup.co.kr/blog/byeongsa-wolgeup-2026/2026년 병사 봉급은 이병 75만, 일병 90만, 상병 120만, 병장 150만 원입니다. 육군 18개월 동안 받는 봉급 합계와 장병내일준비적금 매칭지원금(월 최대 55만 원)까지 더해 전역할 때 모을 수 있는 돈을 계산했습니다.Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/chulsan-hyuga-geupyeo/https://wolgeup.co.kr/blog/chulsan-hyuga-geupyeo/출산전후휴가는 90일(쌍둥이 이상 120일)이고 처음 60일은 월급 100%가 보장됩니다. 고용보험은 30일에 최대 220만 원을 주고, 중소기업과 대기업은 누가 얼마를 내는지가 다릅니다. 월급 200만·300만·400만 원 예시로 정리했습니다.Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/gonghyuil-geunmu-sudang/https://wolgeup.co.kr/blog/gonghyuil-geunmu-sudang/5인 이상 사업장에서 시급제 근로자가 원래 일하는 날인 공휴일에 8시간 일하면 2.5배, 최저시급 기준 206,400원을 받습니다. 월급제는 1.5배를 추가로 받고, 5인 미만은 가산이 없습니다. 2026년 추석·설 연휴 월급 예시와 노동절, 휴일대체까지 정리했습니다.Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/gukmin-yeongeum-age/https://wolgeup.co.kr/blog/gukmin-yeongeum-age/국민연금 노령연금 수령 나이는 1953~1956년생 61세에서 1969년생 이후 65세까지 출생연도에 따라 다릅니다. 조기수령 가능 나이, 연기 최대 나이, 신청 방법과 받기 위한 조건을 한 번에 정리했습니다.Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/gukmin-yeongeum-breakeven/https://wolgeup.co.kr/blog/gukmin-yeongeum-breakeven/국민연금을 5년 앞당기면 평생 30% 덜 받고, 5년 늦추면 36% 더 받습니다. 월 100만 원 기준으로 조기는 76세 8개월, 연기는 83세 11개월이 손익분기 나이입니다. 통계청 2024년 생명표 기대여명과 함께 언제 받는 게 유리한지 정리했습니다.Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/juhyu-sudang-conditions/https://wolgeup.co.kr/blog/juhyu-sudang-conditions/주휴수당은 주 15시간 이상 일하고 그 주를 개근하면 받습니다. 프리랜서 계약, 마지막 주 퇴사, 근무시간이 들쭉날쭉한 경우까지 헷갈리는 상황별로 정리했습니다.Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/silup-geupyeo-apply/https://wolgeup.co.kr/blog/silup-geupyeo-apply/실업급여는 퇴사 후 고용24 구직 등록, 온라인 교육, 고용센터 수급자격 신청, 실업인정 순서로 받습니다. 퇴사 다음 날부터 12개월이 지나면 남은 날이 있어도 끊기니, 단계별 준비물과 놓치기 쉬운 기한을 예시와 함께 정리했습니다.Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/silup-geupyeo-jajin-toesa/https://wolgeup.co.kr/blog/silup-geupyeo-jajin-toesa/자진퇴사는 원칙적으로 실업급여를 받을 수 없지만, 임금체불이 2개월 이상 있었거나 통근이 왕복 3시간 이상이 됐거나 질병으로 일을 계속하기 어려운 경우처럼 고용보험법 시행규칙 별표2의 정당한 사유가 있으면 받을 수 있습니다. 경우별 조건과 챙길 증거를 정리했습니다.Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/toejikgeum-one-year/https://wolgeup.co.kr/blog/toejikgeum-one-year/퇴직금은 입사일부터 1년 뒤 같은 날의 전날까지 근로관계가 이어져야 받습니다. 1년 채우는 날 계산법과 수습, 휴직, 계약 연장, 주 15시간 미만 기간 처리를 예시로 정리했습니다.Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/toejikgeum-unpaid/https://wolgeup.co.kr/blog/toejikgeum-unpaid/퇴직금은 퇴직일로부터 14일 안에 받아야 하고, 늦어지면 연 20%의 지연이자가 붙습니다. 회사가 주지 않을 때 내용증명, 노동청 진정, 대지급금 신청까지 순서대로 정리했습니다. 청구는 3년 안에 해야 합니다.Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/tongsang-imgeum-pyeonggyun-imgeum/https://wolgeup.co.kr/blog/tongsang-imgeum-pyeonggyun-imgeum/통상시급은 월 통상임금 ÷ 209시간, 평균임금은 3개월 임금 ÷ 3개월 총일수입니다. 2024년 12월 대법원 판결로 재직조건 정기상여금 연 480만 원이 통상임금에 들어가면 통상시급은 14,354원에서 16,268원으로 오릅니다.Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/yageun-sudang-gyesan/https://wolgeup.co.kr/blog/yageun-sudang-gyesan/하루 8시간, 일주일 40시간을 넘기면 연장근로로 1.5배, 밤 10시부터 아침 6시까지는 야간 가산 0.5배가 따로 붙습니다. 월급 300만 원 직장인이 밤 11시까지 야근하면 하루 약 11만 5천 원이 더 붙는 계산과, 포괄임금제·출퇴근 기록 주의점까지 정리했습니다.Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/yeonbong-3000-silsuryeong/https://wolgeup.co.kr/blog/yeonbong-3000-silsuryeong/2026년 기준 연봉 3,000만 원(식대 비과세 20만 원, 부양가족 1명)의 월 실수령액은 약 2,248,820원입니다. 국민연금, 건강보험, 소득세가 각각 얼마나 빠지는지, 퇴직금 포함 연봉이면 어떻게 달라지는지 정리했습니다.Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/yeoncha-rules/https://wolgeup.co.kr/blog/yeoncha-rules/연차는 1년 미만이면 매월 1일, 1년이 되면 15일, 3년차부터 2년마다 1일씩 늘어납니다. 1년 계약직이 26일을 못 받는 이유, 출근율 80% 계산, 퇴사할 때 연차수당까지 예시로 정리했습니다.Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/yuga-danchuk-geupyeo-2026/https://wolgeup.co.kr/blog/yuga-danchuk-geupyeo-2026/2026년부터 육아기 근로시간 단축 급여 상한이 월 250만 원·160만 원으로 올랐습니다. 통상임금 300만 원인 사람이 주 40시간에서 30시간으로 줄이면 한 달 수입은 287만 5천 원, 단축 전의 약 96%입니다.Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMThttps://wolgeup.co.kr/blog/yukahyujik-2026/https://wolgeup.co.kr/blog/yukahyujik-2026/2025년 개편으로 육아휴직 급여는 1~3개월 월 최대 250만 원, 4~6개월 200만 원, 7개월부터 160만 원입니다. 통상임금 200만·300만·400만 원 기준 총액과 6+6 부모육아휴직제로 늘어나는 금액을 비교했습니다.Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT